Aller au contenu principal

Je suis

- Découvrir le CDG14
- Présentation du CDG 14
- Notre Raison d'Être & Nos Valeurs
- Les missions du CDG 14
- Le Conseil d'Administration
- Les Marchés Publics
- Intégrer le service public
- Emploi & Attractivité
  - Emploi & Attractivité
  - Les 250 métiers de la Fonction Publique Territoriale
  - Les modes de recrutement
    - Les modes de recrutement
    - Contrat de droit public
    - Contrat de droit privé - Apprentissage / Service Civique...
  - Les Formations
    - Les Formations
    - La formation Secrétaire Général de Mairie
    - DU - Instructeurs du Droit des Sols
    - Licence professionnelle MACT
  - Les Offres d'Emploi
- Concours & Examens Professionnels
  - Concours & Examens Professionnels
  - Informations Pratiques
  - Notes de cadrage
  - Rapports du jury
  - Je m'inscris - Accès Candidat
- L'Intérim Territorial
  - L'Intérim Territorial
  - Je dépose mon CV
- L'apprentissage
- Gérer les ressources humaines
- Le service Gestion des Carrières
- Les Missions Temporaires & Remplacements
- Les Instances Médicales
  - Les Instances Médicales
  - Conseil Médical en Formation Plénière
    - Conseil Médical en Formation Plénière
    - Saisines du Conseil Médical en Formation Plénière
  - Conseil Médical en Formation Restreinte
    - Conseil Médical en Formation Restreinte
    - Saisines du Conseil médical en formation restreinte
- Les Instances Paritaires
  - Les Instances Paritaires
  - Le Comité Social Territorial (CST)
  - La Commission Administrative Paritaire (CAP)
  - La Commission Consultative Paritaire (CCP)
  - Le Conseil de Discipline
- L'Accompagnement à la Mobilité
  - L'Accompagnement à la Mobilité
  - Conseil en Mobilité
  - L’accompagnement à la Période de Préparation au Reclassement (PPR)
- Le service Retraite
- Nos fiches pratiques RH
  - Nos fiches pratiques RH
  - Cessations de Fonctions
    - Cessations de Fonctions
    - Abandon de poste
    - La Démission
    - La rupture conventionnelle
  - Congés & Absences
    - Congés & Absences
    - Absence de service fait
    - Autorisations Spéciales d'Absence (ASA)
    - Compte Épargne Temps (CET)
    - Congés bonifiés
    - Congés liés à la famille
      - Congés liés à la famille
      - Congé Maternité
      - Congé Paternité et d'accueil de l'enfant
      - Congé de Solidarité familiale
      - Congé de proche aidant
      - Congé de présence parentale
    - Don de jours de congés
    - La journée de solidarité
    - Les Congés annuels
    - Les activités dans la réserve opérationnelle
  - Congés Maladies & Indisponibilités physiques
    - Congés Maladies & Indisponibilités physiques
    - Fonctionnaires CNRACL
      - Fonctionnaires CNRACL
      - Le Congé de Longue Durée (CLD)
      - Le Congé de Longue Maladie (CLM)
      - Le Congé de Maladie Ordinaire (CMO)
      - Le Congé pour Invalidité Temporaire imputable au service
    - Fonctionnaires Régime Général
      - Fonctionnaires Régime Général
      - Le Congé de Grave Maladie des fonctionnaires à temps non complet (CGM)
      - Le Congé pour Invalidité imputable au service
    - Les Contractuels
      - Les Contractuels
      - Le Congé de Grave Maladie (CGM)
      - Le Congé de Maladie Ordinaire (CMO)
      - Le Congé pour Invalidité imputable au service
  - Durée & Conditions de Travail
    - Durée & Conditions de Travail
    - Astreinte & Permanence
    - Durée de temps de travail
    - Le Temps Partiel
    - Le Télétravail
    - Le cumul d'activité
  - La carrière des Agents
    - La carrière des Agents
    - Avancement d'échelon et de grade
    - Création & Suppression de poste
    - La Promotion Interne
    - La mise à disposition
    - La mutation
    - Les Cadres d'emplois
  - Positions Juridiques & Réglementaires
    - Positions Juridiques & Réglementaires
    - Congé parental
    - La disponibilité
    - Le détachement
  - Rémunérations & Avantages Financiers
    - Rémunérations & Avantages Financiers
    - L'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)
- Perspectives & Enjeux
  - Perspectives & Enjeux
  - Conférence Régionale de l'Emploi Territorial (CRET) en Normandie
  - L'Observatoire Régional de l'Emploi
- L'assurance statutaire
- La Protection Sociale Complémentaire - Mutuelle & garantie maintien de salaire
- La Rémunération
  - La Rémunération
  - Le RIFSEEP
  - Les Cotisations
  - Les Frais de déplacement
    - Les Frais de déplacement
    - Indemnité de changement de résidence
    - Indemnité de mission
    - Les Frais de déplacement de personnes
    - Les déplacements Domicile - Travail
  - Les indemnités des Élus
    - Les indemnités des Élus
    - Indemnités de fonction des Maires, Adjoints et Conseillers municipaux
    - Indemnités de fonction des Élus Intercommunaux
  - Les éléments obligatoires
    - Les éléments obligatoires
    - L'Indemnité de résidence
    - Le Supplément Familial de Traitement
    - Le Traitement de Base Indiciaire
    - Nouvelle Bonification Indiciaire
- Piloter et être accompagné
- L'aide au recrutement
- La Médiation Préalable Obligatoire (MPO)
- Le Conseil en Organisation
- Les Lignes Directrices de Gestion
- La réalisation des Paies
- La mise en conformité RGPD
- Le Rapport Social Unique (RSU)
- L'Archivage
- Le Service Juridique
- Référents - Agents
  - Référents - Agents
  - Référent Déontologue & Laïcité - Agents
  - Référent Signalement des actes de violence
- Mission Cybersécurité
- Référents - Élus
  - Référents - Élus
  - Déontologue
- Garantir la santé et la sécurité
- Équipe pluridisciplinaire Prévention & Santé au travail
  - Équipe pluridisciplinaire Prévention & Santé au travail
  - Santé au Travail
  - La prévention des risques professionnels
    - La prévention des risques professionnels
    - Assistant de Prévention et Conseiller de Prévention
    - Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels
  - L'Ergonomie
  - Les Psychologues du Travail
- Handicap & Travail
- Inspection en santé et sécurité au travail

Recherche

Se connecter

Nom d'utilisateur

Mot de passe

J'ai oublié mon mot de passe

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados

Coordonnées

2 impasse Initialis CS 20052 14202 Hérouville Saint-Clair

02 31 15 50 20 cdg14@cdg14.fr

Horaires d'ouverture :

Lundi au jeudi :
08h30 - 12h30 et 13h30 - 17h00
Vendredi :
08h30 - 12h30 et 13h30 - 16h30

Nous contacter Accéder à l'extranet

Politique de confidentialité
Mentions légales
Plan du site
Accessibilité : partiellement conforme