Face à des épisodes de chaleur intense de plus en plus fréquents, le gouvernement a décidé de renforcer son cadre réglementaire pour protéger les agents avec la parution au JO le 1er juin 2025 du décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 et de l'arrêté du 27 mai 2025 (qui vient préciser les obligations de l'employeur).

Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025

Ce décret fixe les obligations de prévention que les employeurs doivent mettre en œuvre. L'objectif est simple : assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs contre les risques liés aux épisodes de chaleur intense. Ces obligations s'appliquent dès que les seuils de vigilance météorologique de Météo-France, signalant un danger lié à la chaleur, sont activés.

Ce texte :

  • Adapte les principes généraux de prévention selon le risque (section 3 du decret)
  • Complète le Code du travail en identifiant les dispositions qui peuvent faire l'objet d'une mise en demeure de l'inspection du travail.
  • Défini l'obligation d'élaborer un document spécifique. Ce document devra être intégré au Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels et doit détailler les mesures de prévention et de protection contre les risques liés à la chaleur intense.

Arrêté du 27 mai 2025

L'arrêté est le pilier technique du dispositif. Il définit précisément les seuils de vigilance pour canicule utilisés par Météo-France. C'est l'atteinte de ces seuils qui déclenchera l'application des mesures de prévention prévues par le décret. En d'autres termes, il fixe la "barre" à partir de laquelle les employeurs devront agir.

8 conseils à suivre en cas de fortes chaleurs :

  1. Anticiper le risque : À l’aide d'un outil de rétroplanning composé des actions de prévention à mettre en œuvre tout au long de l'année.
  2. Aménager les horaires : Travailler aux heures les moins chaudes de la journée en évitant les heures de pointe de chaleur faire des pauses fréquentes à l'ombre ou dans un endroit frais.
  3. Réduire les efforts : Organiser des rotations d'agents pour limiter le temps d'exposition de chaque agent à la chaleur.
  4. Hydrater : Boire de l'eau régulièrement même sans ressentir la soif.
  5. Se protéger du soleil : En portant des vêtements légers qui permettent l'évaporation de la sueur.
  6. Utiliser des EPI : Rafraichissants (Serviettes absorbantes compresse fraîcheur protège-nuque casquette serviettes rafraîchissantes…).
  7. Avoir une vigilance collective : Pour permettre une intervention rapide en cas de besoin et être vigilant aux signes de coup de chaleur sur soi et sur ses collègues.
  8. Détecter les symptômes : Anticiper les premiers gestes de secours en cas de coup de chaleur savoir anticiper les secours et agir.

Pour les agents travaillant à l'intérieur :

  • Informer les agents des risques liés à la chaleur, des signes et symptômes du coup de chaleur et des mesures de premiers secours
  • Mettre à disposition des agents de l’eau potable en quantité suffisante et tempérée
  • Mettre à disposition des agents des ventilateurs (climatisation si possible) et les moyens de protection contre les rayonnements (stores, volets, …) ⚠️ Attention : au-delà de 32°C, le ventilateur n’est plus adapté !

Pour les agents travaillant à l'extérieur :

  • Informer les agents des risques liés à la chaleur, des signes et symptômes du coup de chaleur et des mesures de premiers secours
  • Prévoir des sources d’eau potable à proximité des postes de travail ou veiller à approvisionner régulièrement les agents en eau potable, tempérée (à titre indicatif, pour les chantiers du BTP, le code du travail prévoit 3 l d’eau/jour/personne)
  • Adapter les horaires de travail dans la mesure du possible en commençant la journée plus tôt et en organisant le travail pour limiter les efforts physiques intenses aux heures les plus chaudes
  • Augmenter la périodicité et la durée des pauses dans les aires ombragées
  • Privilégier le travail d’équipe (permettant une surveillance mutuelle des agents), éviter le travail isolé
  • Mettre à disposition des vêtements de travail légers, en coton ou matière naturelle, de couleur claire, favorisant l’évaporation de la sueur

Les symptômes qui doivent alerter :

  • Fièvre
  • Pouls et/ou respiration rapides
  • Nausées
  • Maux de tête
  • Crampes
  • Peau sèche, rouge et chaude
  • Absence de transpiration
  • Comportement étrange, confus, délire, voire convulsions

En cas de malaise, il faut agir rapidement et efficacement :

  • Alerter ou faire alerter les secours : SAMU (15) ou POMPIERS (18)
  • Amener la personne dans un endroit plus frais et bien aéré
  • Desserrer les vêtements
  • La rafraîchir en plaçant des linges humides sur son corps, sa tête et sa nuque, afin de faire baisser sa température (à renouveler régulièrement)
  • Si la victime est consciente : lui faire boire de l’eau
  • Si la victime est inconsciente : la mettre en position latérale de sécurité en attendant les secours

En conclusion

Ces deux textes :

  • Définissent clairement les situations où des actions de prévention contre la chaleur sont obligatoires
    • Chaleur intense - Niveau : jaune, orange et rouge
    • Canicule - Niveau orange et rouge
  • Précisent les devoirs des employeurs en matière de prévention et d'intégration de ces risques dans le DUERP
  • Fournissent le cadre pour le contrôle par l'inspection du travail.